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在過(guò)去十多年間，我們寫(xiě)過(guò)很多關(guān)于商業(yè)問(wèn)題的專(zhuān)欄文章，我們寫(xiě)過(guò)很多關(guān)于商業(yè)問(wèn)題的專(zhuān)欄文章，意思是超過(guò)了500篇。這些文章主題范圍廣，有些是老生常談的，比如領(lǐng)導(dǎo)的原則是什么，有些則是突發(fā)的新聞事件，比如喬·托瑞與紐約揚(yáng)基對(duì)的合同問(wèn)題。
有些文章博得了普遍認(rèn)同，而有些則引發(fā)了陣陣非議。
    最能觸動(dòng)人們情感的莫過(guò)于一篇題為“你辭去工作的四個(gè)理由”的文章。簡(jiǎn)單地說(shuō)，這篇文章被點(diǎn)閱了75萬(wàn)次，并產(chǎn)生了
1000條發(fā)自肺腑的、觸動(dòng)人心的評(píng)論。綠砂巖我們廠(chǎng)家常年提供。
   很多人整天坐在辦公桌前想:“我到底在這里做什么?’
     然而，他們自己也承認(rèn)，大部分時(shí)候想歸想，最后還是原地踏步。在有些情況下，惰性是罪魁禍?zhǔn)?。在其他一些情況下，人們之所以沒(méi)有辭去令他們不開(kāi)心的工作，是因?yàn)槿狈α己玫木蜆I(yè)機(jī)會(huì)，或者受到了生活方式的限制，或兩者兼而有之。正如一位網(wǎng)友的評(píng)論所說(shuō)，“這些年來(lái)經(jīng)濟(jì)一直在衰退，無(wú)論你現(xiàn)在的工作怎么樣，先忍忍吧?！鄙綎|青石質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。
   但太多的人之所以繼續(xù)干著不開(kāi)心的工作，是因?yàn)樗麄儾恢雷约旱纳鼞?yīng)該如何度過(guò)，不知道自己還能干些其他什么事情。他們只知道自己不想再干當(dāng)前這份工作了。